新人ひとりに対して、3～5年目の先輩看護師ひとりが担当としてつきます。不安でいっぱいの新人看護師を指導・フォローします。その指導の一環として、ポートフォリオを用います。自分で考えたことや学んだことを時系列にファイリングしていくことで、自分の成長を確認し、振り返るためのものです。